1 INTRODUÇÃO.
Esta Política formaliza e dissemina nosso compromisso com a promoção do respeito aos direitos humanos, estabelecendo os princípios orientadores que devem nortear as atividades e relações da Companhia em toda a cadeia de valor do negócio.
2 A QUEM SE APLICA.
Esta Política é aplicável a D BELL Outlet Fashion e a todas suas controladas, e cadeias de fornecedores e aos nossos colaboradores, fornecedores de produtos e/ou serviços e seus contratados. Quando a nossa capacidade de influência sobre o tema for limitada, nos comprometemos em colaborar com as partes envolvidas para garantir a adoção de ações eficazes de respeito aos direitos humanos.
Na D Bell Outlet Fashion, acreditamos que a promoção dos direitos humanos é fundamental para a construção de um mundo mais justo, inclusivo e ético. Comprometemo-nos a respeitar, proteger e promover os direitos humanos de nossos clientes, colaboradores, fornecedores e das comunidades nas quais operamos. Acreditamos que todos têm o direito à dignidade, igualdade e respeito, e nossa política é orientada para garantir que esses direitos sejam observados em todas as nossas práticas comerciais.
1. Respeito à Dignidade Humana
Comprometemo-nos a tratar todos com dignidade e respeito, independentemente de sua raça, etnia, gênero, identidade de gênero, orientação sexual, religião, deficiência ou qualquer outra característica pessoal. Nossa loja busca ser um ambiente seguro e inclusivo para todas as pessoas, sem discriminação de qualquer tipo.
2. Trabalho Justo e Condições de Trabalho
Nosso compromisso com os direitos dos trabalhadores se reflete na garantia de condições de trabalho justas e seguras.
a D Bell assegura que os fornecedores e parceiros cumpram com as normas trabalhistas locais e internacionais, incluindo:
Proibição de trabalho infantil ou forçado;
Garantia de salário justo e pagamento de benefícios de acordo com a legislação;
Respeito a jornadas de trabalho adequadas, com descanso e compensação justa;
Ambiente de trabalho seguro, com práticas de saúde ocupacional.
3. Não à Discriminação
A discriminação, de qualquer forma, é inaceitável em nosso ambiente de trabalho e nas práticas comerciais. Isso inclui discriminação por motivos de:
Raça, etnia ou origem nacional;
Gênero, identidade de gênero ou orientação sexual;
Religião, crenças ou opiniões políticas;
Deficiência física ou mental.
Adotamos uma postura proativa na promoção da inclusão, diversidade e respeito a todas as pessoas.
4. Transparência e Responsabilidade
a D Bell compromete-se a ser transparente sobre suas práticas e a trabalhar com fornecedores que compartilham de nossos valores. Realizamos auditorias regulares em nossa cadeia de fornecimento para garantir que os direitos humanos estejam sendo respeitados e que as condições de trabalho em toda a cadeia de produção sejam justas e seguras.
5. Proteção dos Direitos dos Consumidores
Nossos clientes têm o direito de ser tratados com respeito e transparência. Comprometemo-nos a:
Oferecer produtos de qualidade e que atendam às normas de segurança e bem-estar;
Garantir um processo de compra claro e justo, com políticas de devolução e troca de acordo com a legislação;
Proteger a privacidade e os dados pessoais dos nossos consumidores, conforme as regulamentações vigentes de proteção de dados.
6. Educação e Capacitação
Acreditamos que a educação é uma ferramenta poderosa para promover os direitos humanos. Portanto, investimos em treinamentos periódicos para todos os colaboradores inclusive alta liderança sobre questões de diversidade, igualdade de gênero, direitos dos trabalhadores e ética empresarial.
7. Compromisso com as Comunidades Locais
Além de garantir que os direitos humanos sejam respeitados dentro de nossas operações, também nos empenhamos em apoiar as comunidades locais, promovendo práticas comerciais que ajudem a melhorar o bem-estar e a qualidade de vida das pessoas, contribuindo para um futuro mais sustentável.
8. Monitoramento e Melhoria Contínua
Nos comprometemos a revisar e melhorar continuamente nossa política de direitos humanos, com o objetivo de identificar áreas de melhoria e garantir que todas as nossas operações estejam alinhadas com os mais altos padrões éticos. Faremos isso com o envolvimento de nossos colaboradores, fornecedores e clientes.
a D Bell está comprometida com os direitos humanos em todas as suas ações e práticas. Esta política é um reflexo de nossa responsabilidade como empresa que atua de maneira ética, respeitosa e consciente de seu impacto nas pessoas e no mundo.
Política de Direitos Humanos.
